筆記と面接試験に備える生徒＝１６日、鹿児島市の鹿児島サンロイヤルホテル

　来春卒業予定の高校生を対象にした企業の採用選考が１６日、鹿児島県内で解禁された。少子化などによる人手不足で、県内の高卒予定者の有効求人倍率は１．９５倍（７月末時点）と統計以来最高を記録。空前の売り手市場の中、生徒たちは内定を目指し、真剣な表情で選考試験に臨んだ。 所属先が合わなければすぐ辞める…転職ハードル低い若者、頭抱える経営者

　鹿児島市の鹿児島サンロイヤルホテルでは、県内各地の高校生７人が筆記と面接試験を受験。緊張した顔つきで長所などをアピールした。 　同ホテルでは、専門学校生や短大生らを合わせ１５人程度の採用を予定する。西前真宜人事総務部長は「働くと大変なこともあるが、それ以上にやりがいや楽しさがある。鹿児島の観光産業のためにも長く働いてほしい」と話した。調理職を希望する女子生徒は「学生時代の取り組みをアピールできた。世界で活躍できる料理人になりたい」と語った。 　鹿児島労働局によると、来春の県内の高卒予定者向けの求人数は６１７１人（７月末時点）。求職者数は前年同月比９５人減の３１６２人と売り手市場が続く。一方で、新型コロナウイルス禍で高まった地元志向は５類移行後、再び県外志向へ戻りつつあり、県内希望率は５６％と昨年より３．４ポイント下がっている。