就職や転職の面接では、髪型も重要です。面接官に与える印象に影響します。転職の面接で印象アップを狙いたいものの、どのような髪型にすべきか悩む20代も多いのではないでしょうか。 【表】「なりたい顔」ランキング　田中みな実や橋本環奈を抑えた1位は… 本記事では、面接における髪型の重要性や意識したい点を解説します。また、面接でNGとされる髪型の例や面接に適した髪型の例も紹介するので、ポイントをおさえて面接で印象アップを狙いましょう。

面接における髪型の重要性

髪型は、面接において印象を左右する重要な要素の一つです。面接官に与える印象が、採用の可否に影響することもあります。 経験やスキルがほかの応募者より優れていても、印象が悪いと面接を通過できないこともあるでしょう。たとえば、寝癖がついた髪型や乱れた髪型は、面接官に「TPOをわきまえない人」といった印象を与えかねません。 面接官に好印象を与える髪型を意識すれば、第一印象から評価が上がり、面接の通過率を高められる可能性があります。

面接時の髪型で意識したいポイント

面接官の印象をアップさせるために、髪型で意識したいポイントを紹介します。 ＜表情が見えること＞ 面接の際は、面接官に表情がはっきりと見える髪型を心がけることが大切です。 企業にとって、面接は応募者と直接対話できる貴重な機会です。面接では、応募者の話す内容だけでなく、雰囲気や態度も重要視されます。 面接時に表情がきちんと見えなければ、熱意や自信が伝わりにくくなります。また、暗い印象や自信がなさそうな印象を与えてしまう可能性も否めません。 ＜清潔感があること＞ 面接官に好印象を与えるには、清潔感が重要です。 面接では、応募者の身だしなみもチェックされています。顧客や取引先など社外の人と接する職種は、特に清潔感が求められます。 清潔感のない髪型は、面接官にだらしない印象を与えかねません。たとえばフケがついている、寝癖がついたままなどです。 また、使用する整髪料によっては、白い粉が落ちてくる可能性もあるので注意が必要です。ブラックやネイビーなどのスーツは、フケや整髪料の粉が目立ちやすくなります。 面接を受ける際には衣服にフケや粉が付着していないか確認するとともに、清潔感ある髪型を心がけましょう。 ＜業種や職種に合わせていること＞ 面接では、応募先の業種や職種に合わせる髪型にすることも大切です。面接官は、応募者とのやり取りを通じて自社の社風とのマッチ度を見極めています。 面接時の髪型を決める際は、応募先企業の特性や業界を研究し、どのような人物像が求められているかを把握しておきましょう。 たとえば金融業界や官公庁などの堅いイメージの業界では、誠実性・規則性が重視されます。一方でアパレル業界やクリエイティブ系の職種では、個性や柔軟性が評価される傾向にあります。