韓国青年の9割近く「賃金・福祉が良ければ中小企業も良い」
【11月12日 KOREA WAVE】韓国青年の87.0%は「賃金・福祉が良ければ企業規模は関係ない」と考えていることが、雇用労働省と韓国雇用情報院の「2024年上半期青年層対象採用動向調査」でわかった。 調査は7月12~31日、全国17市道青年(19~34歳)4001人を対象に実施。うち2738人は在職者または1回以上職場経験のある求職者だ。 回答者(複数回答)の87.0%は「賃金・福祉が良ければ企業規模は関係ない」と考え、63.0%は「賃金・福祉よりワークライフバランスが重要だ」と答えた。59.1%は職場選択時の賃金を雇用形態より優先的に考えた。 希望賃金水準は税引き後、300万~350万ウォン(25.9%)▽500万ウォン以上(19.7%)▽400万~500万ウォン未満(16.7%)▽350万~400万ウォン未満(14.0%)の順だった。 適正勤務時間は「40~45時間未満」と答えた比率が50.0%だった。「35~40時間未満」は16.0%、「30~35時間未満」も10.8%だった。 (c)KOREA WAVE/AFPBB News
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