冬のボーナスは楽しみ？

　師走の足音が聞こえてくると、冬のボーナスが気になるものだ。いったいどのくらい出るのだろうか。 （図表）冬季ボーナスの見通しは 　主要経済シンクタンクの「2024年冬のボーナス予想」が出そろった。民間企業の一人当たりの支給額は約40万円台になりそうだ。 　これは喜んでいい額なのか、それともガッカリな額なのか？ ■去年冬は予想より低かった。今冬はその反動で大きく伸びそう 　日本総研の「2024年冬季賞与の見通し」（11月11日付）では、民間企業の一人当たり支給額は前年比2.5％増の40万6000円と予想した。 　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「2024年冬のボーナス見通し」（11月8日付）でも、前年比2.5％増の40万5573円と予想。 　一方、第一生命経済研究所の「2024・年冬のボーナス予測」（11月8日付）では、金額は示さなかったが、前年比2.7％増と予想した。 　こうしたなか、最も多い額を予測したのが、みずほリサーチ＆テクノロジーズ「2024年冬季ボーナス予測」（11月8日付）だ。前年比3.5％増の40万9399円という試算をはじきだした【図表】。 　なぜ、ほかより高い予測を出したのか。J‐CASTニュースBiz編集部は、みずほリサーチ＆テクノロジーズ調査部エコノミストの今井大輔さんに話を聞いた。 ――ほかのシンクタンクは前年比2.5％増～2.7％増の伸び率ですが、3.5％増というかなり高い数字。どういう試算に基づいて出したのでしょうか。 今井大輔さん　今年は記録的な物価高と人手不足を背景に春闘が好調でした。賃上げ率は前年比5.3％増（厚生労働省ベース、民間主要企業）と、1991年以降の最高水準になりました。そこで、ボーナス算定の基準となる所定内給与の増加率を2.5％増と試算。また、支給月数も1.12か月と小幅ながら0.9％増と見込んでいます。 　　 　　所定内給与に支給月数を掛けて、3.5％増の40万9399円という数字を出しました。総合的な判断として強気の数字を出した背景には、昨年冬のボーナスが予想よりかなり低かったこともあげられます。昨年も春闘の賃上げ率がよかったのに結果的に前年比0.7％増に終わりました。 　　 　　今年の冬はその反動もあり、かなり伸びるだろうと期待しています。