しかし、この情報洪水の時代では、「その考え方」そのものを捨てないと「利用される」ということです。 　リスキリングが目的ではなく、自分の仕事に必要だからさらに学ぶ、この順番であるべき。学ばないといけないのではなく、人脈を増やさないといけないのでもなく、必要に迫られてそれらを行う、これが適切な順序ではないでしょうか。 　弊社のクライアントのなかにも、「学び直さなくちゃ症候群」に踊らされている人は多いと感じます。必要性や興味関心という合理的な理由がなく、「なんとなく今のままではダメな気がする……」「周りも学び直しをしているから自分もやらなくちゃ……」「スキルを身につけておけば、将来役に立つだろう……」と感じ、何かにとりつかれたようにリスキリングを始める人が少なくありません。

　しかし、真っ当に仕事で成果を出したいのであれば、新しい情報に振り回されずに、必要も興味もない勉強を今すぐやめることです。そして、その浮いた時間を今の自分の仕事の質を上げるために費やすことです。 　それによりあなたのスキルも磨かれ、差別化でき、その結果として一流と呼ばれる人間との人脈も、自ずと得られるでしょう。 　さて、最後に別の視点から「学び」を選択する際の判断基準について補足をさせてください。必要かどうかの判断基準は実は1つだけ。

　学ぶ動機について、次のように自問してみてください。 　①自分が偉くなるため？　　②誰かに喜んでもらうため？　　 　①の場合は要注意。なぜなら、どれだけ高い資格を持っていても、世のため人のためという視点を欠いた学びは、実際の仕事ではほとんど役に立たない「勉強のための勉強」に陥る結果になるからです。言い換えれば、「自己満」の域を出ることはありません。 　たとえば、英語を学ぶのは誰のためでしょうか？　　 　①自分のキャリアアップのため？　　②クライアントや、一緒に仕事をする外国人のため？