2024年10月「社会保険適用拡大」どうなる年収の壁…主婦たちの本音と課題
社会保険に加入するとどんなメリットがあるの？
では最後に、社会保険に加入した場合のメリットについて確認していきましょう。 これまで社会保険に加入していなかった人にとっては、「社会保険への加入=手取りが減る」というデメリットのイメージのほうが大きいかもしれません。 確かに社会保険に加入することで、保険料が給与から差し引かれるため、以前よりも手取り額は減ってしまいます。 一方で、社会保険に加入することで「医療面」と「年金面」で、恩恵を受けられるメリットも存在します。 本章では、「医療面」と「年金面」それぞれの具体的なメリットを紹介していきます。 ●メリット1.病気や出産で会社を休んだ場合に手当金が受け取れる 社会保険に加入すると、業務外の病気やケガで会社を休んだ場合、給与の2/3の手当金を受け取ることができます。 また、出産で休業した場合も手当金が支給されるため、家計を支えるセーフティーネットとして役立つ手厚い保障といえます。 ●メリット2.老後に受け取れる年金額が増額する 社会保険（厚生年金保険）に加入することで、将来受け取る年金が増えるというメリットもあります。 たとえば、年間給与120万円の人が厚生年金に25年間加入した場合、65～80歳までに受け取る年金額は、未加入の場合と比べて約220万円増えます。 老後の「2000万円問題」が話題となっている現代では、公的年金は貴重な収入源となり得ます。 社会保険に加入して年金を増やせることは、老後の収入を支える大きなメリットと言えるでしょう。
年収の壁に悩んでいる人は「年収の壁・支援強化パッケージ」も
本記事では、2024年10月からの「社会保険適用拡大」について概要を紹介していきました。 今回の社会保険適用拡大により、年収106万円の壁を意識している人にとっては、悩ましい課題となるでしょう。 もし年収106万円を超えてしまった場合は、「年収の壁・支援強化パッケージ」についても知っておくことが大切です。 この制度は、企業に対してキャリアアップ助成金を支給し、労働者が負担する社会保険料をカバーするものです。 たとえば、手取り106万円の人が社会保険に加入した場合、本来なら保険料が天引きされますが、この制度を利用すれば、保険料相当額の手当が支給され、手取りは106万円のままとなります。 ただし、「年収の壁・支援強化パッケージ」は2025年度末までの一時的な措置であるため、制度終了後には、手取り額の減少に備える手段も検討しておきましょう。
参考資料
・株式会社ビースタイル ホールディングス「社会保険適用の従業員規模:撤廃に「賛成」が「反対」の2倍/従業員数51人以上へ拡大で「給与を高くしたい」22.9％」 ・厚生労働省「社会保険加入のメリットや手取りの額の変化について」 ・厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」
太田 彩子
