4割の主婦が10月からの社会保険の適用拡大を「知らなかった」と回答

株式会社ビースタイル ホールディングスは「社会保険適用拡大」をテーマに、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層にアンケート調査を実施しました。 調査概要は下記のとおりです。 　・調査手法:インターネットリサーチ（無記名式） 　・有効回答者数:420名（※） 　・調査実施日:2024年7月25日（木）～2024年8月1日（木）まで 　・調査対象者:ビースタイル スマートキャリア登録者/求人サイト『しゅふJOB』登録者 　・リリース公開日:2024年9月3日 ※調査対象者のうち、家周りの仕事について「同居家族はいるが主に自分が担当」または「同居家族と自分で概ね平等に担当 」のいずれかを選択した人のみを抽出して集計。 上記調査の結果、2024年10月から社会保険の適用対象が従業員51人以上の企業に拡大されることを「知っていた」と回答したのは、全体の63.8％でした。 つまり、36.2％の主婦・主夫層は今回の適用拡大について認知していなかったことになります。 また、同調査で「適用拡大があなたの希望する仕事条件に影響を与えるか」という質問に対しては、39.3％が「影響はない」と回答しました。 次いで多かった回答（わからないを除く）は、「今より給与を高くしたい」（22.9％）、「今より労働時間を増やしたい」（11.7％）、「今より労働時間を減らしたい」（9.8％）でした。 上記から、従業員数の適用範囲拡大によって仕事の希望条件に影響がある人が一定数いることがうかがえます。 ●社会保険適用の撤廃についてどう思う？　主婦たちの本音 現在、社会保険の適用範囲は「〇人以上」といった従業員数の規模が要件の一つとなっていますが、この要件を撤廃することが議論されています。 株式会社ビースタイル ホールディングスによる「従業員数の規模要件撤廃についての調査」では、約6割が「どちらとも言えない」と回答しました。 一方で、「撤廃すべき」と答えた人は28.6％で、「撤廃しない方がいい」の回答（14.3％）の約2倍となりました。 主婦・主夫層の状況は多様であり、撤廃の有無についても意見が分かれていることから、全員が納得する制度を作るのは難しいのが現状です。 今後の制度変更には個々の事情に配慮した丁寧な説明が必要となるでしょう。