事業承継はただの「社長交代」ではない…「親族内承継」のメリット・デメリット
後継者の育成や支援策の活用で、円滑な事業承継を目指す
事業承継は企業の存続と発展において極めて重要な課題である。特に親族内承継は、信頼関係や企業文化の継承という点で大きなメリットを持つ一方で、後継者の適性や意見の対立といった課題も抱えている。 昨今の事業承継の潮流を理解し、適切な方法を選択することで、企業の持続的な成長を実現することが求められている。後継者の育成や支援策の活用を積極的に行い、円滑な事業承継を目指すことが重要である。 公文 拓真 株式会社タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー 銀行にて、リテールからホールセールまでを経験。株式会社タナベコンサルティング入社後は管理会計を中心とした財務戦略や、ホールディングによる資本戦略策定などに従事。企業価値向上の観点による中期経営計画策定など、コーポレートファイナンス分野における上場企業向けのコンサルティング支援を得意とする。
公文 拓真
