福島県三春町は来年1月から、「週休2．5日制度」を試行的に導入する。午前8時半から午後5時15分までの就業時間を基本勤務時間とし、開始または終了時間の前後に0．5日分の勤務時間を増やして週休2．5日を確保する。期間は来年9月まで。 職員の働き方改革の一環。育児や介護をする職員が働きやすい環境を整備したり、部活動の指導などによる社会貢献活動を推進したりすることが目的。管理職を含む一般職員を対象とする。 効果が確認できれば来年10月から本格導入する考えで、週休3日制度やフレックスタイム制度の導入も検討していく。町の担当者は「働きやすい環境を整え、取り組みを推進したい」と話した。
福島民友新聞
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