＜本の要約サービスflierが新刊の中から話題の本をピックアップし、それぞれのおすすめポイントを「本の作り手」が紹介＞

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毎月びっくりするほどの数の新刊が発売されていて、「どの本を選んだらいいかわからない......」と感じたことはありませんか？　「もうひと推しあったら買うかも」と思うような、本屋さんでよく見かける本もあるはず。1日1要約を提供しているフライヤーでも、残念ながらすべての新刊を紹介しきれません......。そこで、そんなラインナップのなかから、書店やネットなどで話題となっている本をピックアップして、「推しポイント」をまとめてみました！　きっと「あなた好みの1冊」が見つかるはずです。 ※この記事は、本の要約サービス「flier（フライヤー）」からの転載です。 ●日本だけ給料が上がらない謎…その原因をはっきり示す4つのグラフ 『究極のサバイバルシリーズ2　もしも車ごと崖から落ちそうになったら』 著者：ジョシュア・ペイビンデビッド・ボーゲニクト 出版社：文響社 ・もしもエレベーターが急降下したら？ ・もしも井戸に落ちたら？ ・もしも火山噴火に巻き込まれたら？ ・もしも地雷原に足を踏み入れてしまったら？ ・もしも滝つぼにダイブしなきゃいけなくなったら？ ・もしも宇宙人に誘拐されそうになったら？ 命にかかわるヤバいシチュエーション。この世で絶対に起きないとは言えない、ありえない状況を華麗に回避する方法を、その道のスペシャリスト達が大真面目に解説します。 本書であなたは乗っているラクダが暴走した時の制御法を会得する！ （株式会社文響社 編集部　畑北斗） 『低コスト生活　がんばって働いている訳じゃないのに、なぜか余裕ある人がやっていること。』 著者：かぜのたみ 出版社：朝日新聞出版 「お金を貯めて、生活と心にゆとりをつくりたい」......けど、どうしたら？ 著者は、仕事で心身の調子を崩してから生活を徹底的に見直し、家賃込みで＜月7万円＞の低コストライフを実現した人気YouTuberかぜのたみさん。 がむしゃらに働いても、生活が整っていなければ浪費が増えるだけ。やみくもに節約しても、心地よく暮らすために何が必要なのか分からなければ、将来への不安は一生解消できません。 住まいの選び方、買い物のコツ、毎日の食事内容......本書には、著者がたどり着いた心とお財布の両方に負担（コスト）をかけないためのメソッドが詰まっています。 「合わなければやめればいい」くらいの気持ちで、気になったものから気楽にトライしてみてくださいね。 （朝日新聞出版 書籍編集部 編集担当者） 『残酷すぎる 幸せとお金の経済学』 著者：佐藤一磨 出版社：プレジデント社 「子なし女性より子持ち女性のほうが幸福度は低い」──。 行動経済学の一分野である「幸福の経済学」では、結婚や育児、出世といったライフステージなどによって幸福度はどう変わるのかを、エビデンスから分析します。しかし、研究で明らかになった"幸せの正体"は、なかなか受け入れがたいショッキングなものでした。「夫は妻より幸せになれない」「人生の"幸せのどん底"は48.3歳でやって来る」「専業主婦より妻が管理職の夫のほうが幸福度が低い」......。 気鋭の経済学者が、現代人の「幸せの正体」を最新エビデンスからひも解く1冊です。 （プレジデント社 書籍編集部　工藤隆宏） 『人事で一番大切なこと　採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』 著者：西尾太 出版社：日本実業出版社 営業経験者を採用したはずなのに話しベタな人が来た。長く勤めてくれる人がほしいのに転職5回目の人を雇い、半年で辞めた。......「採用」にはなぜか「ミスマッチ」という言葉がつきまといます。ただでさえ「いい人」が採りづらいこの時代、せっかく採用した人が現場に合わなかったりすぐ辞めてしまったりすると経営陣や人事は信用を失い、現場の士気は下がります。何もいいことがありません。 本書はそんな「採用ミスマッチ」の原因とその防ぎ方を人事の超プロが解き明かした1冊。決め手となるのは「人事ポリシー」。自社は何を目指していて、どんな人が「いい社員」なのか。自社の人事ポリシーを整理すれば、本当に必要な人材がわかります。 「なぜいい人が採用できないのか？」「なぜ、いい人から先に辞めるのか？」そんな疑問をお感じの経営者、人事担当者、現場のマネジャーはぜひご一読ください！ （日本実業出版社　山田聖子）