Z世代の約9割がTikTokを活用している企業に就職活動で「好印象」
続けて、「TikTokで情報発信している企業について、どのようなイメージを抱きますか？」と具体的な意見を求めたところ、最も多かった回答は「若者向けのイメージが強い」、次いで2位が「トレンドに敏感」、3位が「親しみやすい」、4位が「安定性に欠ける」、5位が「透明性がある」などという結果となりました。 「安定性に欠ける」という意見も8.5％ほどあるものの、「若者向け」「トレンドに敏感」「親しみやすい」など好意的なイメージが多く、Z世代の就活生にとっても、企業側にとっても、TilkTokは有効なツールであるという印象を受けます。 今回の調査から、20代の男女は就職活動においてTikTokを積極的に利用する傾向があることがわかりました。企業側はこの結果を踏まえ、TikTokを効果的に活用することで良い人材に巡り会える確率をあげられるかもしれません。 出典元:【株式会社TORIHADA】
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