「キャリアプランなんて全くない。毎年提出しなきゃいけないのが地獄」

トコロ：もともとやりがい求める派だった人も、そうやって考え方が変わっていくパターンもありますよね。ちなみに、定期的に会社に提出するキャリアプランには、みなさんどんなことを書いていますか？ チカ：キャリアプラン、毎回地獄です！（笑）正直、一般職の私に3年後、5年後のことを聞かれてもって感じですよ…。二人はどうやって乗り切ってますか？ アヤカ：毎年定型文で、ほとんど同じことを書いてます（笑）。 ミナミ：私もです。今まで先輩にしてもらったことを後輩にしてあげるとか、頼られる先輩になりたい…とかしか書くことがない。もちろん一般職から総合職へのステップアップなんて微塵も考えていないし、人間関係など何か問題が起きない限りは異動もせずに現状維持、今のままがいい！ チカ：私も同じ。今後もずっと、今のスタイルを変えずに働けていたらいいな。 ミナミ：誤解がないように、最後にひとつ言わせてください…！仕事にやりがいを求めていないからといって、仕事に対するモチベーションがゼロかと言われたらそうではないんです。私は今の職場の環境と同僚たちが大好きなのですが、先輩に感謝されたり、今日も誰にも迷惑をかけず業務を終えられたというのがモチベーションにつながっています。そういう意味で、仕事はちゃんとやりたいと思っているんです。 アヤカ：私もそう！当たり前のことですが、お金をもらう以上、適当にはやりたくない。 チカ：与えられた仕事はきちんとやっているので、そこだけは勘違いしないでほしいですよね。“やりがい”とはまた違う視点で私たちなりにちゃんと働いているので、「最近の若い人はやる気がない」と括らないで！って思います。 イラスト／Kawai Satomi　取材／所 優里　編集／月田彩子　再構成／Bravoworks,Inc.