元職員を再雇用松本市が「カムバック採用」導入へ【長野・松本市】

8/7(水) 17:50配信

松本市は、育児や介護などを理由に退職した元職員を再雇用する「カムバック採用」の導入を決めました。勤務実績3年以上、45歳までが対象で、来年4月から若干名の採用を予定しています。松本市の臥雲義尚市長は、「即戦力の人材を積極的に受け入れていきたい」としています。

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