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サラリーマンとして高い能力を発揮し、バリバリ稼いできたエリートでも、仕事に100％振り切れば、家庭内では抜け殻…。しかし、そんな姿に妻はイライラを募らせているかもしれない。 【早見表】国民年金・厚生年金「年金受取額」分布…みんな、いくら年金をもらっているのか?

バリバリ稼ぐエリートサラリーマン、家庭内では別の顔

「トイレも洗面所も汚しっぱなし。ごみは散らかしっぱなし。それでも本人は平然としていて、まるでこの状況が見えていないみたい」 「なにをいっても覚えていない。家のことは一切やらない。買い物を頼んでも、まともにできたことがない」 「仕事ができるのに、なぜ家のことができないのか。まるで幼児や赤ん坊みたい。本当にイライラするし、不思議で仕方がない」 アラフィフ、アラカンの女性たちが、ファミレスで夫への不平不満を口にしている。 仕事に全振りしている夫が、まったく家庭内を顧みない。そんな情景が浮かび上がってくる。 気概を持って働いてきたサラリーマン。大企業でライバルを押しのけ、バリバリ稼いでいた人もいるだろう。 厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、大企業に勤務する大卒・非役職者（平均年齢38.5歳）の平均給与は月収で36.4万円、年収で640.9万円。 係長に昇進するのは平均44.6歳、給与は月収41.0万円、年収734万円。課長に昇進するのは平均48.7歳、給与は月収61.5万円、年収1,055.9万円。部長に昇進するのは平均52.8歳、給与は月収76.5万円、年収1,303.4万円となる。 日本経済団体連合会『2021年9月度 退職金・年金に関する実態調査』によると、大卒会社員の退職金は2,243万円、月収換算38.1ヵ月分となっている。大企業勤務の大卒部長の場合、定年前の月収は平均77.7万円。単純計算2,960万円もの退職金を得ることになる。

「部下へのマネジメント癖」+「赤ちゃん返り」=妻、ブチギレ

職位が高く、多くの部下を従えていたエリートサラリーマンでも、家庭内でのポジションはどうかというと、先般の妻たちの不平不満を見聞きするに、仕事と同等の成果が出せているとはいえないようだ。 仕事に100％振り切れば、家庭内の運営にまで力を発揮することは難しく、とりあえず妻に丸投げ。現役引退後は燃え尽きてしまい、完全な「抜け殻」状態だ。抜け殻なら大人しいのかというと、決してそうではない模様。ひとたび口を開けば命令、批評、そして妻への甘え、つきまといという「濡れ落ち葉」状態に。 「部下へのマネジメント癖」+「赤ちゃん返り」のダブルパンチなら、妻がキレるのも無理はない。 「妻が冷たい…」 「これほどまでに、家族のために働いてきたのに?」 あまりに切ない定年後の生活。思い描いていたものとは、まったく違う――。