「年末年始は休業も」 コンビニ加盟店団体が会見(全文2)瀬戸物の商品を置きたいくらい
オーナーヘルプ制度はどのような運用になっている？
テレビ朝日：テレビ朝日なんですけれども、1つお伺いしたいんですけれども、1日に、オーナーヘルプ制度っていう制度があると思うんですが、実際その制度が使えるのかどうか、実質どのような運用になっているのかそこら辺をちょっとお伺いしたいんですけれども。 吉村：たまたま本部に午前中、行ったとき、そのオーナーヘルプ制度も出たんですけども、基本的にはセブン‐イレブンの場合の経済産業省の改善の項目でオーナーヘルプ制度ってあるんですけども、その当時から基本的には、人数的には足りておりません。ほぼ使えない状態、その人数的に。ファミリーマートのほうは、ちょっとオーナーヘルプ制度を使っているっていうこと、そこにいる高中とか、聞いたんですけども、多少ファミリーマートは使えるという状態ですよね。 酒井：良かったら高中さん、その辺りファミマの説明していただいたらありがたいんで。高中のほうはちょっと前、来て。今回、元旦使用する加盟店がファミマでありますので。 高中：すいません、千葉の千葉市の中央区と四街道市でファミリーマートを運営しております高中と申します。うちの2店舗のうちの1店舗、ファミリーマートのこの店長ヘルプ制度は1加盟者につき年1回です。つまり1店舗経営でも10店舗経営でも1年に1回だけなんですね。うちの妻が1店舗の店長をやっておりますので、その妻を休ませるために、元旦に、申請しました。申請は通ったんですけれども今のところ妻は休めないです。
ヘルプは朝9時から夕方5時45分まで
なぜかというとまずヘルプしてくれる本部の応援の方ですね。本部の就業時間、朝の9時から夕方の17時45分までが就業時間なんですけども、その時間しか来ていただけないんですね。つまり早出や残業、まして夜勤はやってもらえない。当然ですけれども、1時間の休憩を取っていただかなければいけない。ワンオペレーション、1人だけの運営は不可ということで、まったくうちの場合は、それじゃちょっと来てもらっても店長である妻を休ませることはできないので、じゃあもうどうしても休ませたいので休業させてくれと。今、申請を上げているんですけれども、結果は出ておりませんが休ませるというよりは、もうちょっと増員してなんとかしたいというのが、うちの管轄しているディストリクト部長の今のお答えです。 千葉県で4店舗が元日に、元旦に店長ヘルプ制度で休みを取るということなんですけれども、うち以外の3店舗はオーナーか店長か、しっかり休めるというように確認しておりますが、うちは今のままの規定では休めないので、なんとか休業か、もしくはその部長の提案の1人じゃなくて何人か増員していただいて店舗の運営をしていただければ、うちの奥さんは休めるかなというような状況です。以上でございます。 酒井：高中さん、ありがとうございます。
