多くのNPOを支援するユニークな会社の魅力は？

――なるほど。ところでコンサル会社やシステム開発会社が席巻するなかで、11位のBox Japanがユニークな会社です。米カルフォルニアに本社があり、女性や性的マイノリティー支援など多くのNPOにクラウドサービスを提供しています。転職者に高い評価を得ている理由は何でしょうか。 担当者　調査はあくまで、「20代成長環境」と「人事評価の適正感」の2つの指標をもとに集計したもので、転職者のクチコミを見た限りでは、Box Japanの社会貢献活動との関連を読み取ることはできませんでした。教育機会が豊富にあり、社員の成長をサポートする環境が充実している点でした。 　　 　　「自分を成長させる機会やツールは提供されており、マネージャーによって度合いは違うもののサポートしてくれます。ただし、そのための時間などは自分で能動的に確保する必要があると感じます」（カスタマーサクセス） 　　 　　週に一度営業向けの研修が実施され、ジャンルレスで行われる研修も用意されている。ナレッジは共有する社風が根付いており、意識の高い人にはスキルを磨くチャンスは用意されている」（営業） ――今回調査で特に強調したいことはありますか。 担当者　ランクインした企業は、各社さまざまな評価制度を導入しているなか、その評価方法に納得しているかどうかが満足度につながっている点が印象的でした。評価制度の実際の運用は、求人情報や面談だけでは「実際のところどうなのか？」は分かりづらいかと思います。 　　 　　そもそも求人情報で成長環境を強調する企業が多く、そちらにばかり目を向けがちです。一方、「その成長や成果がどのように評価されるか」までをしっかり確認することはミスマッチを減らすことにもつながるのではないでしょうか。 （J‐CASTニュースBiz編集部　福田和郎）