私の住む地域では最低賃金が「41円」上がるそうです。もともと最低賃金以上の時給で働いている人も、給料アップするのでしょうか？
最低賃金以上の時給で働いている人も給料アップするのか？
最低賃金の上昇は、最低賃金以上で働いている人にとって、何か恩恵があるのでしょうか？ 法律上は、最低賃金以上で働いている従業員の賃金を、同じようにベースアップさせることは定められていないようです。 最低賃金がアップすることで社員間の給与の差が縮まってしまう場合、不公平に感じるスタッフや仕事に対するモチベーションが低下してしまうスタッフが出てくることも考えられます。 しかしベースアップするかは、それぞれの会社の判断に委ねられています。
最低賃金以上の時給で働く人の給料が上がるかは会社の判断で決まる
最低賃金とは、地域ごとに国が定めた最低限度の賃金のことです。もしも、最低賃金未満で働かせた場合、罰則規定があります。なお、最低賃金以上で働いている場合、法律上は給料アップの必要はありません。 しかし、明らかに不公平だと感じた場合や、最低賃金を計算してもはっきり分からない場合は、最寄りの都道府県労働局または労働基準監督署へ相談してみましょう。 出典 厚生労働省 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました 厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
