保険選びの間違いが家計を圧迫！社会保険と民間保険のカバー範囲を整理して、賢く節約する方法

個人を対象とした保険には、強制保険である「社会保険」があります。そして、強制保険である社会保険と、任意で個人が加入できる民間保険を比較すると、さまざまな保障が重複しています。私たちが、「必要な保険と不要な保険」を現実に即して考える場合には、社会保険でカバーしていない保障を提供する民間保険が「必要な民間保険」になります。 本記事では、「必要な民間保険と不要な民間保険」について、社会保険との重複に焦点を絞って要約していきます。 ▼定年退職時に、「1000万円」以上の貯蓄がある割合は日本でどれくらい？

日本の社会保険制度と日本の社会保険の種類

日本の社会保険制度は、国民の生活リスクを軽減し、安定した社会を実現するための重要な仕組みです。日本の社会保険は、国民に対して義務付けられた強制保険制度で、以下の5つ種類があります。 1. 医療保険（健康保険）：病気やけが、出産時の医療費をカバーします。一般的に、医療費の自己負担比率は3割です。例えば、入院や手術にかかる費用の一部が保険から支払われ、残りを自己負担します。 2. 厚生年金保険：老齢、障害、死亡に備える年金制度であり、労働者は給与から一定の割合が保険料として天引きされます。年金受給は、老後の生活を支えるために重要です。 3. 介護保険：40歳以上の人が加入し、要介護状態になった場合に、介護サービスを提供します。高齢化社会において、介護保険の役割はますます重要性を増しています。 4. 労働者災害補償保険（労災保険）：業務中や通勤中のけがや病気をカバーし、治療費や休業補償が支給されます。この制度は、労働者の安全と健康を保護するために設計されています。 5. 雇用保険：失業時に一定期間、失業手当を受け取ることができる制度で、求職者を支援します。労働市場の変動に対するセーフティーネットとして機能します。 これらの制度は、国民に対して一定水準の生活を保障する役割を果たしています。

社会保険のライフサイクルにおける役割

社会保険は、人生の異なる段階で、異なる役割を果たします。 ●0～20歳：出産・育児に関する給付や教育支援が行われます。子ども手当や育児休業給付金などが、代表的な制度です。 ●21～64歳：主に保険料を負担する世代であり、医療費や年金制度の維持に寄与します。この世代は、将来の年金受給者を支える重要な役割を担っています。 ●65歳以上：老齢年金や介護サービスの受給が、主な支援となります。この世代は、社会保険制度の恩恵を直接受けることが多く、年金や介護サービスの充実が求められます。 このように、社会保険は世代間での扶養を実現する仕組みになっています。