市長の後任候補は全国公募？！人口増＆税収増を実現した四條畷市・東修平市長に真意を問う！
特に、学校の統廃合や公共施設の問題は、不利益を被る住民からすると合理性だけでは判断できず、強く反対が出やすい課題です。 松田氏「その課題を逃げずに徹底的に対話をして取り組むっていうのが、凄味だなと思うんですよね」 松田氏は、東氏が学校統廃合の時の意見交換会のエピソードを披露します。 意見交換会では、反対住民からとても厳しい言葉を投げかけられましたが、東氏は時間を区切らずに徹底的に答えました。 結果、1時間の予定の会議が、3時間40分もかかったことも……。 MC鈴木「行政はもう決めた時間しかやらない。普通は、打ち切って終わり」 東氏「いや、これが最も重要なことなので」 東氏は、会議から帰る時に市民から「納得はしてへんけど、よう頑張って色々考えてるのがわかったわ」と声をかけられたそうです。 このような「納得いかないけれど、理解させる力」が政治家に求められる力だと松田氏は語りました。 MC鈴木「今までを振り返って、実現できて1番良かったことは何でしょうか？」 東氏「市役所職員の皆さんが前向きな提案をする組織になってきたことです」 個別の政策は重要ですが、単発で終わることなく改善を積み重ねていく土壌が重要です。 市役所職員が市民の声を聞いて提案できる形になりつつあるのが「8年やらせていただいた中で1番大きい」と東氏は語りました。
なぜ後任市長候補を公募するのか？！
東市長は、市長候補を民間の転職サイトで公募することを公表しました。 MC鈴木「どうしてこれをやろうと思ったのでしょうか？」 東氏「最もふさわしい人物が首長になる。首長は経営者なので、能力や資質を求められているからこそ、住居要件がありません。いかに多くの人に訴求して、市長の候補者となりうるかというのが、重要だと考えました」 MC鈴木「東さんに続けてほしいと思っている地元の方もたくさんいると思います。どうして辞めるのですか？」 自身の辞任を悲しむ市民の声を聞き「本当に幸せ者だ」と東氏。 一方で、財政が回復し、人口が社会増し、職員採用の倍率も150倍と、新しい転換を迎えたと言える状況は「区切りの一つだ」と語ります。 また、「権力を長く持つと必ず弊害がある」と東氏。 歴史上の優れたリーダーが、長い間実権を持って晩節を汚してしまうケースは多々あります。 それは「優れたリーダーでも、長く権力を持つと自己認識ができなくなる」からだと分析します。 「適切なタイミングでバトンを託す、権力の座から降りるというのは非常に重要」だと語りました。 松田氏「そう認識しながらも、自分で作った多選自粛条例を破っちゃうみたいな人もいて……。だから、今回すごく東さんらしいなと思いました」 ここで、市長候補を公募する仕組みを見ていきましょう。 東氏が新しく作った政治団体「四條畷市民の力」が「市長候補（立候補予定者）」を公募します。 応募があった人を選考し、選ばれた立候補予定者が政治活動を行い、今年12月に行われる四條畷市長選で当選を目指します。 東氏「今回は政治活動としてやっているので、もちろん公費は入れていないですし、職員も一切関わっていません」 松田氏「誤解のないように言うと、これは政治団体が市長候補を公募するので、事前運動では一切ないですね」 MC鈴木「最終的にその人が当選するかは選挙次第ですよね」 今回の公募は「この人を応援するかどうか」というところから市民にも入ってもらい、一緒に作っていく仕組みとのこと。 松田氏は「誰かを一本釣りをするのではなく、選ぶところから市民に参加してもらうというのは、多分日本初。世界的にもあんまり聞いたことがない」と、この仕組みを高く評価しました。 東氏「もちろん市民の方はウェルカムです。ただ可能性としては全ての方にオープンです」
