昇給で課長になり、給与が「3万円」増える予定です。ただ管理職で「残業代」が出ないため、年収が減ってしまいます。それでも管理職になる“メリット”はあるでしょうか？
管理職には給与以外にもメリットがある
管理職となることで、一時的に給料が下がることもあるかもしれませんが、管理職には給与以外にもメリットがあります。 管理職となり仕事の裁量範囲が広がり、以前よりも充実した会社生活を送っている人は少なくありません。部下から慕われ、今までよりも広い視点で物事を判断できることにやりがいを感じることもあるでしょう。 また、マネジメントを経験することでスキルアップも可能です。会社内で次のポストに向けてチャレンジできたり、管理職経験が転職時に有利になったりすることもあります。
まとめ
管理職に昇進したとしても、年収が下がることも可能性としては考えられます。とはいえ、一般的には管理職の方が一般社員よりも給与水準は高く、メリットも少なくありません。 今後さらに昇進したり評価を上げたりすることで、以前の残業代以上の昇給が期待できることもあるでしょう。一時的でも年収が下がると、がっかりする気持ちは当然ですが、今後も踏まえて総合的に考えてみるのが良いでしょう。 出典 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況 役職別にみた賃金 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
