4/4拡大する図表2-2(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)権威に固執し、地位と肩書に魅了されていないか【関連記事】「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動優れたマネジャーは無秩序な組織をつくる「エビデンス」と「経験」どちらを信じるか大きな成功は、大勢のリーダーシップからもたらされるセンスメイキング理論が、いま求められている