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筆者は「家族のためのADRセンター」という民間の調停センターを運営している。取り扱う分野は親族間のトラブル全般であるが、圧倒的に多いのが夫婦の離婚問題である。ADRは、「夫婦だけでは話し合いができない。でも、弁護士に依頼して裁判所で争いたいわけではない」という夫婦の利用が多いため、裁判所を利用する夫婦に比べると紛争性が低い。また、同席で話し合うことも多く、その夫婦の夫婦らしさというか、人間味のあるやり取りになることも多い。そこで「ADR離婚の現場から」シリーズと名付け、離婚協議のリアルをお伝えする。 【写真】離婚を切り出された世帯年収1700万円「パワーカップル」の夫の「言い分」 今回のコラムでは、「パワーカップル」の離婚をテーマとする。単に共働きというだけではなく、双方ともに収入が高い夫婦をパワーカップルと呼ぶが、そんな夫婦に子どもができるとどうだろうか。お互いにキャリアもある、収入も十分、そして子どももいる。絵に描いたような幸せで完璧な家庭のように思えるかもしれないが、案外リスクが高い。キャリアがあるからこそ、収入が高いからこそ、離婚に至りやすい側面もある。以下では、パワーカップルの離婚協議を紹介する(「あるある」を詰め込んだ架空の事例である)。 ハヤトと明日香は同じ証券会社で働く同僚として知り合い、結婚に至った。激務のなか、2人ともキャリアを積み重ねていったが、明日香が長女を出産してから状況が一変。夫は育児休暇の取得を拒否し、妻は仕事復帰後も時短勤務で働かざるをえず、しだいに広がっていく夫とのキャリアや収入の差に焦りを抱くようになった。家事育児の大半を自分が担わざるえない夫との生活に、しだいに苦痛を感じるようになる。ADRを申し込んだ妻は夫に「もし、あなたが同意してくれなかったとしても、私は来月中には娘を連れて家を出ます。その後のことは家庭裁判所で決着をつけましょう」と伝えた。 監修:九州大学法科大学院教授・入江秀晃 記事前編は【世帯年収1700万円「エリートパワーカップル」の妻が離婚協議で号泣…明かされた「つらい記憶」】から。 〈調停の経過・2〉