【2024年版】建設業界とは?業種・職種から現状と課題、将来性まで解説【志望動機の例文あり】
建設業界に向いている人、求められる力とは?
建設業界に向いている人の特徴や、建設業界で働く際に求められる力について解説します。 ■建設業界に向いている人の特徴 建設業界には、ビルや工場、道路、橋、ダム、水道など、大規模な建造物や社会インフラを手がける企業が多くあります。また、住宅などの建築物を手がける場合でも、自分の携わった仕事を長く残すことができます。 そのため、「自分がかかわった仕事を地図に残したい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」「自分の仕事で社会全体を支えていきたい」「社会的影響力の高い仕事がしたい」などの志を持つ人に向いていると言えるでしょう。 また、プロジェクトの中では、社内の関係部署やさまざまな協力会社と連携することが必要なため、チームで団結して取り組むことに喜びを感じる人にも向いています。 ■建設業界で求められる力 社内外の人と連携する場面が多いため、コミュニケーション力が求められます。特に、建設業界は1つの案件が終了するまでのスパンが長いため、長期的に信頼関係を築くことが重要です。 また、納期に間に合わせるためには、自分の仕事の前後の工程に携わる人たちとスピーディーに連携する力も求められるでしょう。 例えば、営業職の場合は、工期に必要な期間を踏まえ、施主の要望をなるべく早く取りまとめ、設計担当者に伝えなくてはなりません。設計職の場合は、図面を描く際、工期や予算の面から施工内容に無理がないか、施工管理などの工事担当者に迅速に確認しながら進めていくことも必要です。 自分が担当する仕事に対し、かかわる範囲や求められる質の高さなどを把握し、納期に間に合わせるためにどれくらいのコミュニケーションが必要なのかを具体的にイメージできることが大事です。 ■「建設業界が自分に合うのか不安」という場合は? 「建設業界の仕事内容が自分に合うのか不安」「ハードな働き方のイメージがあるため、やっていけるのか心配」と考える人もいるでしょう。 企業サイトに掲載されている先輩インタビューや会社説明会などに登場する先輩社員は、社内でも優秀な人物であったり、大きな成果を上げている人物であったりすることも多いため、自分との距離を感じてしまう人は少なくないものです。 こうした場合は、なるべく年齢の近い先輩社員に絞ってOB・OG訪問を行う方法があります。経験豊富な社員よりも自分に近い存在であるため、日ごろの働き方や仕事のやりがい・大変さ、壁を乗り越えた経験などを聞くことで、入社後の姿をイメージしやすくなるはずです。