転職先で「朝礼準備のため1時間前に出社して」と言われています。「新人なら当たり前」とのことですが、本当に早く出社するべきですか？ 残業代は支払われるのでしょうか…？
残業代の支給対象となる？
朝早く出社して朝礼準備を行うことが労働時間に含まれる場合、法定労働時間を超えると一般的な残業代に該当する割増賃金の支給対象となります。 例えば、所定労働時間が8時間で1時間早く出社すると合計9時間働く形となり、残業時間数に応じて25％以上を上乗せした手当を会社は従業員に支給する必要があります。
まとめ
本記事では、上司から朝早く出社するように求められた場合は断れるのか、実際に出社して働いたら残業代は支給されるのか解説しました。 基本的には始業時間から業務を行いますが、早出要求自体は違法ではありません。ただしお互いの誤解などによるトラブル防止のため、必要に応じて上司、総務や人事の担当者に早出の必要性や理由について聞いてみましょう。相談する前には念のため自身の雇用契約書や職場の就業規則を確認しておきましょう。 出典 厚生労働省 あかるい職場応援団 ハラスメント基本情報 ハラスメントの定義 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法－割増賃金編－ 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
