髪を触られ検査、爪の長さでお説教…時代錯誤の身だしなみ指導で従業員が相次ぎ離職 ルールを撤廃したらどうなった?
人手不足対策に「身だしなみ制限の緩和」導入進む
日本マクドナルドが社員やアルバイト従業員約20万人を対象に「髪色を自由にする」と発表しました。試験的に先行して髪色を自由化した店舗では、アルバイトの採用人数が前年の約3倍になるなど、採用力向上につながる施策となっています。 また、独立行政法人 労働政策研究・研修機構での調査でも、入職者数の多い事業所ほど身だしなみ基準の緩和に取り組む割合が高くなっており、人手不足解消に大きな影響力があることが確認されています。 【参考】 ▽独立行政法人 労働政策研究・研修機構/「人手不足とその対応に係る調査――小売・サービス事業所を対象として」(事業所調査)結果 ◆沼田 絵美(ぬまた・えみ)人材業界や大学キャリアセンター相談業務などに20年以上携わる国家資格キャリアコンサルタント。
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