お腹が緩く、仕事中「トイレ」によく行きます。上司から「ちょっと気を付けたほうがいい」と言われたのですが、将来的に「減給」になる可能性はあるのでしょうか…?
まとめ
トイレに行くのは生理現象であり、回数やタイミングを制限されるべきではありません。しかし回数が多いと、場合によっては職務専念義務違反を指摘されるかもしれません。その場合、減給処分を受ける可能性があります。 上司からの理解を得るためにも、必要に応じて医師の診断書を提出するとよいでしょう。 ほかにも、日ごろの仕事できちんと成果を出すことも意識するのも良いでしょう。きちんと勤務時間内に自分のやるべきことをやれば、問題視される可能性を減らせるはずです。 出典 厚生労働省 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部