4/4Photo by iStock（現代ビジネス）健康管理や身だしなみなどの「生活改善」が「職場定着」につながるーー発達障害の人の「就労支援」【関連記事】【続き】「ふさわしい身だしなみが分からない」発達障害の人の就労支援【続き】「ふさわしい身だしなみが分からない」「休日がうまく使えない」…発達障害の人の就労支援は「生活」の見直しが必須発達障害の人が「職場に定着する」ためのステップとは。企業は障害のある人にどこまで配慮すればいい？発達障害の人の就職には、「ジョブマッチング」が重要！ 「就労支援」で適性と課題を浮き彫りに発達障害の人の「就職」に欠かせない実習では、何を見るべきか。特性に合った仕事を見極める「発達障害」を隠して就職したほうが有利なの？ 本人にも職場にも有効な「就労支援」の3つの柱とは
