公務員は今でも「年功序列」なの？地方公務員の年齢別「平均給与」を発表！
公務員は年功序列であり、経験年数によって給与が高い傾向にある
地方公務員の一般職員における平均給与やボーナスを見ると、年齢が上がるほど支給額が高い傾向にあります。退職手当においても、勤続年数が長いほど支給額が高いことが分かりました。このことから、公務員は現在でも年功序列であるといえるでしょう。 出典 総務省 令和4年 地方公務員給与の実態 令和4年4月1日地方公務員給与実態調査結果 第2 統計表I 一般職関係 第4表～第9表の4 第7表の2 職種別、年齢別、学歴別職員数及び平均給与月額 （1）全地方公共団体 一般行政職（364ページ） 総務省 令和4年 地方公務員給与の実態 令和4年4月1日地方公務員給与実態調査結果 第2 統計表I 一般職関係 第4表～第9表の4 第9表の2 団体区分別、職員区分別、退職事由別、年齢別退職者数及び退職手当額（定年退職－再掲） （1）全地方公共団体（421ページ） 千葉県 令和4年職員の給与等に関する報告及び勧告について 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
