業界別！改めて知りたい「30代の転職服」【最旬コーデ5選】｜CLASSY.
【金融＆医療系】へ転職するなら… ＼かっちり度高めのブラックスーツにクリーンな白のインナーで清潔感をプラス／ さりげなく胸元にデザインの効いたブラウスを投入して、黒スーツのリクルート感を回避。ジャケット￥16,900パンツ￥9,900［ともに3月中旬発売予定］（ともにWHITE／SUIT SQUARE TOKYO GINZA店）ブラウス￥35,200（ユナイテッドアローズ／ユナイテッドアローズ 丸の内店）バッグ￥286,000（J＆M デヴィッドソン／J＆M デヴィッドソン カスタマーサービス）パンプス￥130, 900（セルジオ ロッシ／セルジオ ロッシ カスタマーセンター）ピアス￥99,000（マリハ）
【マスコミ・アパレル系】へ転職するなら… ＼カンバセーションピースになるトレンド服を一点投入して、印象に残る面接スタイルに／ 新顔アイテムも黒を選べば手っ取り早くちゃんと見え。インナーも黒でキレイめに。ジャケット￥46,200（ロエフ／エイチ ビューティー＆ユース）カットソー￥16,500（ソブ／フィルム）パンツ￥6,600（ザ ショツプ ティーケー／ワールド プレスインフォメーション）バッグ￥94,600（ロンシャン／ロンシャン・ジャパン）シューズ￥194,700（セルジオ ロッシ／セルジオ ロッシ カスタマーセンター）ピアス￥38,500ネックレス￥22,000（ともにマリハ）
転職活動前に知っておきたい、5つの傾向
①リモート面接は減少、アフターコロナは採用までに最低1回はリアル面接が コロナ禍の採用は基本的にすべてオンラインで行われていましたが、現在はリアル面接が復活。最低でも1回、特に最終面接は対面が主流です。リモート面接では上半身が印象を左右するので、ジャケット着用が必須。白やアイスブルーのインナーで画面写りを明るくするのも好印象を与えるポイントです。最終面接は役員クラスが担当する企業がほとんど。きちんとしすぎて失礼になることはない、のが事実。 ②新しい働き方を踏まえ、面接服もカジュアル傾向 働き方改革が進み、テレワークを導入する企業が増え、通勤服もカジュアル化。業界によっては、Tシャツやデニム、スニーカー通勤も受け入れられています。面接の際は、基本的にはダークカラーのスーツ推奨ですが、社員の服装がカジュアルな社風ではお堅くなりすぎて、企業とのミスマッチを招く可能性も。「うちとは合わないかも……」と判断されないために、転職先の業界や企業の雰囲気を汲み取ったビジネスカジュアルが求められます。 ③転職は7割強が業界をまたぐ流れに 同職種のまま異業種に移る人数が、転職する女性のうち約過半数を占めています。特に人事・経理・総務・広報など専門性が高い職種は、業界をまたいでキャリアアップする傾向が強い。一方、営業職は同業内転職が一般的。それまで培ってきたノウハウを活かし、パフォーマンスを上げやすいという利点があります。積み重ねてきたキャリアとの親和性を踏まえて、転職候補先を吟味することが大切です。 ④何を扱うか／誰と働くかで着る服も変わってくる 社会人経験を積んだ30代の転職服は、TPOが大事。転職先がどんな商材を扱っている企業なのか、対峙する相手は誰なのかを意識。例えば、医療系の商材を扱う営業職の場合、接する相手は医療従事者がメインとなるため、清潔感や誠実さを感じられる服装が鉄則。マスコミ関係者が取引相手となるPRや広報であれば、トレンド感を盛り込んだ方が好まれます。面接服も通勤服も「対峙した相手がどう思うか」を優先して選ぶことが好印象に繋がります。 ⑤転職エージェントと会社ホームページは活用しなきゃ損 面接服の事前準備でまず押さえたいのは、面接相手は誰なのか、ということ。人事部の採用担当者、現場で活躍するコア人材、役員と段階によって面接官も変わるため、その都度、面接服を見直す必要があります。転職エージェントを活用すると、アドバイザーから面接官の情報が得られるというメリットも。また、企業のオフィシャルサイトの採用や社員インタビューページを見て、実際に働いている人のファッションをチェックするのも面接服の参考になります。
教えてくれたのは…
「株式会社パソナ 転職エージェント・古里 彩さん」 国内最大級の実績を誇る転職エージェント「パソナキャリア」でキャリアアドバイザーに従事。部長・次長、課長クラスの管理部門経験者を中心にサポート。国家資格キャリアコンサルタントも取得。様々な業界に精通し、可能性を狭めない幅広い提案に定評がある。 撮影／土山大輔（TRON）〈モデル〉、魚地武大（TENT）〈静物〉 モデル／林田岬優、有末麻祐子 ヘアメーク／室橋佑紀（ROI） スタイリング／児嶋里美 取材／坂本結香 再構成／Bravoworks,Inc.
