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「数字に強いタイプの人」を上司に持ったら、上司の発言を普段からよく聞くことが大事です。数字が苦手なタイプの若手は、上司の「推しの数字」を押さえることを強く推奨します（写真：yuruphoto／PIXTA）（東洋経済オンライン）

若手社員必見！ 厄介な「数字に強い上司」の攻略法

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