些細なことかもしれないが、これによって個人名を指すよりも指摘が和らいで聞こえる。まさに、佐久間流の「相手のメンツをつぶさない」コミュニケーション術だと感じた。 　また、そんな細やかな機転は過去にもあった。2023年にトークバラエティ番組『まつもtoなかい』に佐久間がゲスト出演した際のこと。MCの松本人志が「僕のダメなところってどこですかね」と尋ねていた場面が印象深い。 　なかなか難易度の高い質問だが、これに佐久間は「(松本が映画などで表現してきた世界観をプロデュースする)ブレーンが必要なんじゃないかなと」と答え、松本に絶賛された。

　このとき佐久間が伝えた内容をよく見ると、松本の本業である「お笑い」についてはジャッジしていない。あくまで佐久間の本業である「プロデュース」の側面から意見を述べることで、またしても相手のメンツには触れず、巧みな切り返しを見せたのである。 　嘘はつかずに、相手の機微を繊細に汲むことでメンツを立てる。ベテラン共演者もつい佐久間に相談したくなる所以は、そんなところにも見え隠れしている。そして、こういった細やかな気遣いは、人間関係の中で摩耗している会社員たちにも響いているだろう。

■「会社員か、独立か」永遠の悩みに対する答えは… 　サラリーマンとして評価を残して独立し、フリーランスとしても実績を更新し続ける佐久間は、キャリアステップの成功例としても理想的な人物だ。 　転職社会におけるキャリア形成は、多くのはたらく人にとって迷いの種。このまま今の会社にいていいのか、独立もアリなのか、はたまた転職か……。誰しも一度は頭をよぎったことのあるこの問いに対して、佐久間はこう諭す。 “頭を使わず衝動的に会社を辞めた人が、納得のいくキャリアを築けることはほとんどない。感情的になってしまうと、ものの見方が「短期的」で「短絡的」になるからだろう。大事な決断をするとき大切なのは、感情的にならないこと。”