「月給25万円以上、月収30万円も可能」のように「月給」と「月収」が併記されている求人をよく見かけます。これってどういうことですか？
実際にもらえる手取りは月収の何パーセント？
実際支払われる手取りは、税金や社会保険料などを月収から差し引いた額となります。税金や社会保険料は、家族構成や年齢、住んでいる地域などによって異なるため、求人には掲載されていないことも多いでしょう。 しかし、おおよそ手取りがいくらくらいになるのかを計算することは可能です。一般的に手取り額は、月収の75％～85％といわれています。月収が30万円と求人に書かれている場合、22万5000円（30万円×75％）～25万5000円（30万円×85％）が、手取りになると考えられます。
月給は基本給＋固定手当、月収は月給＋変動手当。求人の見方を知って実際の給与を理解しよう
月給とは「基本給＋固定手当」のこと、月収とは「月給＋変動手当」のことをいいます。さらに手取りは、月収の75％～85％といわれており、月収が求人に書かれていれば、おおよその手取りを知れるでしょう。 このように、それぞれの内訳を知っていることで、求人内容を正しく読み解けます。入社後に、想像と違ったという状態にならないよう、正しく理解しておきましょう。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
