タカラトミーは28日、社員の出産や育児を支援するため、子ども1人につき200万円を支給する制度を7月に導入すると発表した。 育児休業を28日以上取得する社員が対象で、性別や役職は問わない。 新設の「出産育児祝い金」は、第二子以降も一律200万円を支給。双子の場合は400万円もらえる。同社は「男性の育児休業取得の促進につなげたい」としている。 育児や介護で休業する社員の業務をカバーする同僚への「応援手当」の支給も試験的に始める。休業する社員の月額給与の約3割を社員に分配する仕組みだ。
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子どもをめぐる課題
