転職時に「希望年収」を聞かれ、低すぎる年収を伝えてしまいました…。現職と同程度の年収を希望しておくべきでしたか？
転職時に希望年収を伝える際に注意すべきことはある？
転職時に希望年収を伝える場合は「なぜその年収を希望するか」を明確に伝えられるようにしましょう。前職の年収を基準にするのであれば、その旨を伝えておけば問題ないと考えられます。 もし前職からの年収アップを希望するのであれば、その根拠を示す必要があるでしょう。例えば、転職活動期間中に国家資格や専門的な資格を取得して、新しい職場で生かせる場合は、年収アップを目指せるかもしれません。 また、希望年収を聞かれた際、低すぎる年収を伝えるのは逆効果とされています。自己評価が低いと捉えられる可能性があり、結果としてスキル不足が疑われることから、転職そのものが失敗してしまうことがあるため注意しましょう。
転職するときの希望年収は前職の年収や生活に必要な金額を基に決める人が多い
転職をする際の希望年収の決め方は人によって異なるようですが、前職の年収や生活に必要な金額などを基にして決める人が多いようです。雇用形態や年齢によって何を重視するかが変わってくるため希望年収にも差は見られますが、もし決め方に悩んでいるのであれば、これらを基準にしてみてもいいでしょう。 なお、希望年収を伝える際は「なぜその年収を希望するか」の根拠を示せるようにしておくといいとされています。また、低すぎる年収を希望すると自信がないと捉えられる可能性もあるため、注意してください。 出典 株式会社アイデム 仕事探しに関する調査（PRTIMES） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
