【退職金2000万円】国家公務員は一生安泰？会社員は企業規模での差が浮き彫りに
国家公務員の定年退職金は勤続年数に応じて増える
国家公務員の定年退職金は、勤続年数が長ければ長いほど上昇していきます。 内閣官房の退職金に関する調査では、勤続年数別の退職手当平均支給額は下記のようになりました。 【常勤職員の場合】 勤続年数:平均支給額 ・5年未満:157万2000円 ・5年～9年:413万9000円 ・10年～14年:694万2000円 ・15年～19年:1139万1000円 ・20年～24年:1221万1000円 ・25年～29年:1617万6000円 ・30年～34年:1975万8000円 ・35年～39年:2299万9000円 ・40年以上:2235万円 上記のとおり、勤続年数が長いほど退職金額が増加していきます。 勤続35年以上で定年退職を迎えると2000万円以上の退職金が支給される可能性が高くなると考えられます。
会社員の定年退職金は企業規模に左右される
ここからは、大企業や中小企業勤務の会社員の定年退職金について確認していきます。 中央労働委員会の調査データによると、資本金5億以上かつ労働人材が1000人以上の企業のモデル退職金は、大学卒・高校卒それぞれ下記の結果となりました。 【会社員の定年退職金】 ・大学卒:2563万9000円 ・高校卒:1971万2000円 一方で、東京都産業労働局の調査データによると、企業規模が300人未満の企業の定年退職金は下記の結果となりました。 【企業規模別:会社員の定年退職金】 《企業規模10～49人》 ・大学卒:979万3000円 ・高校卒:880万3000円 《企業規模50～99人》 ・大学卒:1141万8000円 ・高校卒:1065万9000円 《企業規模100～299人》 ・大学卒:1323万 ・高校卒:1204万5000円 中央労働委員会や東京都産業労働局の調査データから、会社員の定年退職金は企業規模に左右され、企業規模が大きいほど退職金が高いことがわかります。
