認知が広がった退職代行サービス

「仕事を辞めたい。でもできない」苦しむ現代社会人… 突然だが、あなたは今の仕事を辞めたいと思ったことはないだろうか。 筆者はこれまで何度もそういう思いが去来して、すぐに辞表を出して受理されてきた。あまり必要な人材でもなかったということだろう。 しかしそんな人間ばかりではないのがこの世の中。時には辞めたいと思って、会社がそれを受理してくれないということもあるかもしれない。 また、パワハラが横行している職場の場合、辞表を提出することがそもそも恐ろしい場合もあるはず。 自力での退職が難しい……そういう時に役に立つのが、数多存在する退職代行サービスだ。 筆者はこのサービスの存在を認知した頃から、ずっとある疑問を抱いていた。 それが「退職代行を使わないと退職させてもらえないような企業って、ものすごく怖いんじゃないか？」というものである。 退職代行サービスの運営元に対して、すんなり「はいわかりました」と応じる企業ばかりではないだろうし。 そこで今回は、この点も含め、前々から気になっていた退職代行についてのいくつかの質問を、2022年より退職代行サービス「退職代行モームリ」の運用を行っている、株式会社アルバトロスにメールでの取材を申し込むことにした。 こちらからの質問に対しての、代表取締役・谷本慎二さんからの回答を以下にご紹介させていただきたい。いろんな理由から、現在退職を検討しているという方にはぜひ一読いただきたい。

代表自身も苛酷な労働環境に身を置いていた時期が…

松本　はじめに、退職代行モームリのサービスが開始された時期と、この退職代行サービスに参入するに至った経緯を聞かせてください。 谷本さん　退職代行モームリのサービスを開始したのは2022年3月になります。 私はそれまで10年間、東証一部上場企業のサービス業で働いていました。 ただ、前職の労働環境はかなり過酷で、実際に退職代行を利用して辞める人がいるほどでした。 私自身がブラック労働に苦しんで退職した経験もあり、退職に関するサービスには需要があるというのは身をもって感じていました。 会社を辞めてしばらくの頃、ドライブ中にふと「退職代行モームリ」というサービス名を思いついたんです。 そこからは、とにかくやってみよう！　と考えたのがきっかけになっています。 また、余談ですが、弊社には元ブラック企業勤めの社員が多いです。 いつの間にか「同じように苦しむ労働者の力になりたい」と考える人たちが集まる組織になっていきました。