会社員で「月給25万円」です。求人票は「賞与年2回、計3ヶ月分」とありましたが、夏のボーナスは「1.5ヶ月分」ですか？ 手取りはいくらになるのでしょうか？
ボーナスの手取り額はいくら？
「ボーナスが○万円」と聞くと、額面がそのままもらえると期待してしまいますが、実際は社会保険料や所得税が差し引かれます。例として、ボーナスを「30万円」として、手取り額を計算してみましょう。 ■社会保険料と所得税を控除すると ボーナスが30万円の場合は、次の額が控除されます。 ・健康保険料 1万4970円 ・厚生年金保険料 2万7450円 ・雇用保険料 1800円 ・所得税 1万446円 （東京都の協会けんぽ管掌の事業所に勤める40歳未満、扶養家族なし、普段の月給が25万円程の従業員を想定して計算しています） 上の金額を30万円から差し引くと、手取り額は約24万5334円になり、額面の30万円から5万円以上も減少します。ただし2024年の夏のボーナスに限っては、定額減税の影響で、所得税については控除なしになる可能性が高いでしょう。
まとめ
ボーナスの額を予想するのは楽しいものです。しかし求人票には前年の実績が書かれていることが多く、現在の実態と必ずしもイコールとは限りません。そのため、ボーナス額をなるべく正確に予想したい場合は、雇用契約書や就業規則（賃金規程）を参照することをおすすめします。 出典 ハローワークインターネットサービス 求人申込書の書き方 全国健康保険協会 令和6年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表 国税庁 賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和 6 年分） 執筆者：橋本典子 特定社会保険労務士・FP1級技能士
ファイナンシャルフィールド編集部
