●　学歴にも会社名にも 意味がなくなる時代 　1994年くらいをピークに、浪人する人が減っています。少子化で競争率が落ちたというだけでなく、若者が浪人する意味を見いだせなくなっているからです。 　よほど東大にこだわるとか、医学部を目指すといった特殊なケースを除いて、多くの高校生が現役で合格した大学に進みます。もちろん大学入試制度のたびたびの変更も影響しています。以前は、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）のどこかに受かった人が、浪人して早慶にチャレンジするというケースが多かったけれど、今はそうではありません。そのくらいの学歴の差のために、浪人することは選びません。 　そもそも、大学名に執着するなら、社会人になってから学歴ロンダリング（自分の出た大学よりレベルの高い大学院に進学すること）をすればいい話です。 　それになにより、これほど変化の速い時代に、浪人している1年間はもったいない。早くどこかの会社に入ってなんらかのスキルを身につけたいと、今の若者たちは考えています。

　もちろん、彼らにとって「どこかの会社」が終着点ではありません。たとえ有名企業であろうと、そこで出世していくことを考えている若者はほとんどおらず、最初から「3年で辞める」くらいのつもりで入ってきます。 　要するに、学歴にも就職先にもたいして関心がない。親世代のように、そこに価値を見いだしてはいないのです。 ●　人はなぜ大学に行くのか？ AIではうめられないものとは 　では、なぜ大学に行くのかといったら、「人」との時間を持つためです。 　デジタル化が進めば進むほど、人間関係は希薄になります。しかしながら、私たちは人との繋がりがなくては生きていけません。いくらAIネイティブの世代でも、それは同じです。 　彼らは大学で、サークルに入り、友人をつくり、飲みに行って馬鹿話をしたいのであって、一生在籍する会社に入るために有利な条件を整えたいのではありません。 　となれば、なおさら大学名は関係ないわけです。 　学生が大学名にも会社名にも頓着せず、就職しても3年で辞めるくらいのつもりであることに、企業も気づき始めています。だから、企業も学歴にこだわらなくなるでしょう。 　実際、これからは学歴より職歴が問われるようになることも予想されます。最後までこだわっているのは、古い価値観の大人ばかりということです。