異例の出世を果たした42歳・大企業部長の「あまりに夢のない話」

前述のとおり、サラリーマンにとって昇進は給与アップを目指すひとつの方法。 厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、大卒サラリーマンの係長級は平均年齢44.2歳で、年収は674.4万円。課長級の平均年齢は48.6歳で、年収は877.82万円。部長級の平均年齢は52.6歳で、年収は1,053.1万円。部長にまで昇進すれば、年収は1,000万円の大台にのります。さらに企業規模別にみていくと、従業員1,000人以上の大企業であれば、30代後半の課長級で年収は1,037.0万円と大台超え。なんとも夢が広がります。 そんな出世・昇進にまつわる話をしてくれた、都内大手メーカー勤務の佐々木大輔さん（仮名・31歳）。憧れの先輩の課長が42歳の若さで部長に昇進したときのエピソード。その会社では、40代前半での部長昇進は異例中の異例だったとか。 ――先輩のようになりたい そんな憧れを口にしていましたが、詳しく話を聞いたところ、「まったく夢がない」「このままこの会社にいても……」と、軽い絶望を味わったとか。それは部長に昇進したあとの給与について、こっそりと教えてくれたときのこと。 ――部長に昇進して、やっぱり給与は大台突破っすか? お酒が進んでいたこともあり、無邪気に聞いてしまうという大失態。すると先輩もお酒が入っていたからか、詳細を教えてくれたといいます。42歳大企業部長の給与は以下の通り。 【42歳大企業部長の給与】 ■年収（額面）:11,800,000円、年収（手取り）:8,095,920円 ■月収（額面）:650,000円、月収（手取り）:445,962円 （月収天引き内訳） ・所得税:60,263円 ・住民税:41,986円 ・健康保険:32,500円 ・厚生年金:59,475円 ・介護保険:5,915円 ・雇用保険:3,900円 年収は大台突破でも、手取りは800万円程度。やはり結構天引きされます。さらに住宅ローンの返済は毎月20万円程度。さらに最近は2人いる子どもの教育費などもかさばり、夫婦共働きで家計を支えています。 ――うちは小遣い制で月5万円。会社では何かとお金を出す側だから、とても月5万円じゃやっていけない。毎日ランチは自作弁当。外食に出ているやつらが羨ましいよ ――週末は家事と子育てで終わる。自分の時間なんてないし、お金もないし 何とも質素・倹約な大企業部長。「まあ、年収1,000万円なんてこんなもんだよ」と達観したように話す先輩が印象的だったといいます。 ――もっと毎週末にはゴルフにいったりとか、贅沢をしているかと思ってました と佐々木さんがいうと、「うちの会社じゃ、役員にでもならないと無理だろ」と一蹴されたといいます。 ――世の中の部長なんて、こんなもんだと思うよ。シングルなら話は違うかもしれないが 第一生命保険株式会社が行った『第35回 大人になったらなりたいもののアンケート調査』によると、小学生・中学生・高校生のなりたい職業のトップは、小学生女子を除いてすべて「会社員」。そんな子どもたちに対し、42歳大企業部長の現実は、あまりに夢のない話だったかもしれません。 [参考資料] 株式会社マイナビ『マイナビ ライフキャリア実態調査2024年（働き方・キャリア編）』 厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』 第一生命保険株式会社『第35回 大人になったらなりたいもののアンケート調査』