会社の業績が悪く「期末ボーナス」が支払われませんでした。就業規則には記載があるのに問題ないのでしょうか?「30万円」もらえると思っていたのに、かなりショックです…
令和5年度の夏ボーナス平均はどれくらい?
厚生労働省の調査によれば、令和5年の夏のボーナス平均は39万7129円ですが、勤務している業界や事業所人数などによって大きな違いがあります。 産業別では、電気・ガス業のボーナス平均は74万5209円で最も高い一方、飲食サービス業などは5万9978円で最も低くなっています。事業所の規模では、基本的には大企業の方が賞与は高くて中小企業は賞与が低くなっています。事業所の規模別のボーナス平均は、図表1のとおりです。 図表1
厚生労働省 毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等 を基に作成 事業所の規模によってボーナス額が違う傾向があるため、就職や転職などの際には会社の大きさなども視野に入れて考えることも大切です。
まとめ
会社の業績が悪くて期末ボーナスが支払われないのは、就業規則などで定められているなら法律的には問題ありません。ただし、企業はボーナスカットをする際には、従業員に具体的な業績内容などについて説明することが大切です。 出典 厚生労働省 毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部