履歴書のサイズの選び方

応募先から履歴書のサイズの指定がない場合は、どのように選ぶべきか悩む人もいるでしょう。ここからは、履歴書のサイズの選び方を紹介します。 ＜応募先から指定があればそのサイズを選ぶ＞ 近年は、A4サイズの履歴書が主流になっています。しかし、企業によっては、A4またはB5のいずれかを指定しているケースもあるので注意が必要です。 履歴書のサイズに決まりがある場合は、該当するサイズで提出しなければなりません。指定されたサイズ以外で提出すると、採用担当者に悪い印象を与えるだけでなく、選考から外れる可能性もあります。 まずは、応募先の応募要項や求人票などでサイズの規定を確認してから、履歴書を準備しましょう。 ＜同封書類と同じサイズに合わせる＞ 応募先からは、履歴書以外の応募書類の提出を求められることがあります。 同封する応募書類がある場合は、それらと同じサイズの履歴書を選びましょう。書類を同じサイズで合わせると、採用担当者が管理しやすくなります。 同封書類には、職務経歴書や保有資格証明書などがあげられます。 保有資格証明書のサイズは、資格の種類によって異なります。賞状枠が印刷された証明書はA4サイズが一般的です。 しかし、医師や看護師などの医療系国家資格の免許証は、B4サイズがほとんどです。B4サイズの証明書は一般的な履歴書のサイズから外れるため、A4またはB5に縮小コピーする必要があります。縮小コピーに合わせて、履歴書のサイズを選びましょう。 ＜記載する情報量で選ぶ＞ 書類選考では、履歴書に記載されている志望動機や自己PRが重視される傾向にあります。 志望動機や自己PRなどをしっかりと記載したい場合は、各項目の欄が広いA4サイズを選ぶとよいでしょう。このほか、学歴や職歴、保有資格など記載する情報が多い場合も、A4サイズがおすすめです。 一方で、履歴書に記載する内容をシンプルにまとめたい場合は、B5サイズで十分なケースもあります。 A4とB5のどちらを選ぶか迷ったときには、両方の履歴書に記載し、全体のバランスを見て決めるのも一つの方法です。