40代のパート主婦。「103万円の壁」を意識して働いていましたが、シフト増を検討中。「106万円・130万円の壁」になると、どう変わる？ それぞれの違いを解説
「106万円の壁」と「130万円の壁」は社会保険料の支払いが発生するライン
「106万円の壁」と「130万円の壁」は、どちらも社会保険料の支払いが発生する金額です。社会保険料の内訳は、「健康保険料」と「厚生年金保険料」の2つです。 ■「106万円の壁」は従業員が51名以上の企業の従業員が対象 年収が106万円以上だと、勤めている会社の規模によっては社会保険料がかかり、手取りが減ります。2024年12月現在、社会保険料がかかる条件は「従業員が51名以上の企業に勤めている」ことに加え、「週20時間以上」働いている、「月額賃金が8万8000円以上」である、などがあります。 40代の女性が年収106万円を稼いだとき、月々どれくらいの社会保険料を支払うのでしょうか？ 全国健康保険協会が公表している保険料額表によると、東京都の場合、自己負担額は健康保険料が「5095.2円」厚生年金保険料が「8052円」となっています。 円未満の端数0.2円は切り捨てとなるため、合計すると「1万3147円」です。毎月の手取り額が1万3000円以上減ってしまうため、106万円の壁は一般に強く意識されています。 ■「130万円の壁」はあらゆる企業の従業員が対象 年収が130万円以上になると、すべての企業の従業員が社会保険料を支払うことになります。40代の女性で東京都の場合、支払う金額は健康保険料が「6369円」厚生年金保険料が「1万65円」となっており、合計「1万6434円」です。 なお、40歳未満の従業員の場合、介護保険料がかからないため、上記の金額よりも健康保険料が安くなります。
年収の壁を意識した働き方をしよう！
年収の壁にはいくつかの種類が存在することを紹介してきました。「103万円の壁」は所得税が発生する金額のことです。「106万円の壁」と「130万円の壁」は、社会保険料の支払いが発生する金額です。 社会保険料の負担は所得税と比べて重いですが、年金の支給額が増えるなどのメリットもあります。現在の負担と将来のメリットを比較しつつ、どのように働くのが最適か判断するとよいでしょう。 出典 厚生労働省 『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは？ 国税庁 No.2260 所得税の税率 国税庁 No.1180 扶養控除 全国健康保険協会 令和6年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表(東京都) 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
