働く人たちが今から実行できる、キャリアアップに役立つステップがある。

働く人たちは、2025年に向けてキャリアを向上させるための準備を今から始めることができる。 AIスキルを強化して競争力を維持すべきだと、ある企業幹部はBusiness Insiderに語っている。 ボランティア活動や副業は、スキルを向上させるだけでなく、自信やキャリアの可能性を高めることができる。 また新しい年が近づいてきた。新たに自分の仕事や自分自身を改善する機会が訪れる。 ジム通いを始めたり、超加工食品を控えたりするのと同時に、キャリアを向上させるための準備を今から始めることを検討してもいいだろう。 職場の専門家によると、2024年が終わる前にでもキャリアを向上させるために始められる3つのことがあるという。以下でそれらを説明していこう。

AIのスキルを向上させる

オールステート（Allstate）の人材採用担当バイスプレジデントであるショーン・バリー（Sean Barry）は、従業員は人工知能（AI）に関するスキルを高める努力をすべきだとBusiness Insiderに語っている。 このテクノロジーが新たなスキルセットを重要視するようになると認識することが不可欠だと彼は言う。例えば、生成AIに適切な指示（プロンプト）を作成する方法などがその一例である。 「それは2年前には誰も話題にしなかったスキルだ。それは今では非常に重要だ」とバリーは言い、さらにこのスキルを得意とする人々はおそらくキャリアにおいて成功しやすいだろうと付け加えている。 AIスキルを向上させる方法のひとつは、実際に使ってみることだ。まずはチャットボットをいくつか試し、うまく使えるものを見つけるといい。 AIがあなたの代わりになることはないが、AIの使い方を知っている人があなたの代わりになるかもしれない、というのはよく聞かれる言葉だ。しかし、AIが人間に取って代わるかもしれない分野もある。だからこそ、AIの仕組みをより深く理解することは有益なのだ。 キキ・ロイトナー（Kiki Leutner）は、採用プロセスをサポートするために、AIが実行するテストを開発するシータレント・ドット・エーアイ（SeeTalent.ai）の共同創業者である。従来、雇用主はこのようなテストは、主に費用と労力をかける価値のある上級職に対してだけ使用していたと彼女はBusiness Insiderに語った。また企業はソフトウェア開発者に対し、スキルを測る手段としてコーディングの課題を与えることもあったという。 ロイトナーは、生成AIを使うことで、これまで実現できなかったより多くの求職者や幅広い職種を雇用主はテストできるようになると話している。さらに、AIを使った評価は、これまで把握が難しかった他者との交流の仕方なども収集することができるという。 こうした分野での成功は、雇用主が求めていて、そして多くの上司が多くの労働者に欠けているというソフトスキルが関係していることが多い。