介護士と看護師の年収の差は

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に、介護士と看護師の給与を表1にまとめました。 表1

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出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に筆者作成 表1より、介護職員と看護師では月の給与額の平均で約10万円、年間賞与額の平均では約30万円の差があります。この結果から年収の平均額を計算してみたところ、130万円以上の差が見られました。 看護師は医師の指示のもと医療処置の補助などを行います。医療現場の最前線にいて、緊急時の判断を求められることが多い点などが、給与および年間賞与に反映しているのではないかと予想されます。 ただし、介護職員の処遇改善の取り組みも進められています。厚生労働省によれば、事業所が職場環境の改善に取り組んだり昇給の仕組みを整備したりすることで、事業所の収入をベースに処遇改善加算の加算率が増えるため、今後は給与のベースアップも見込めるかもしれません。 また、令和6年には加算制度の見直しもされており、さらなる処遇の改善が期待されています。

介護士と看護師では、月の平均給与額で約10万円、年間平均賞与額で約30万円の差がある。ただし介護職員の処遇改善の動きもあるためベースアップの可能性も

介護士と看護師では、月の給与額で約10万円、年間賞与額では約30万円の差があり、その差が年収に影響していると考えられます。 どちらの仕事も重要であり、高齢化の現代では特に必要不可欠な職業です。介護職では人材確保に向けた処遇改善も進められているため、今後の給与のベースアップに期待できるかもしれません。 出典 厚生労働省 職業情報提供サイト 日本版O-NET job tag 施設介護員 厚生労働省 職業情報提供サイト 日本版O-NET job tag 訪問介護員／ホームヘルパー 厚生労働省 職業情報提供サイト 日本版O-NET job tag 看護師 厚生労働省 介護職員の処遇改善：TOP・制度概要 e－Stat政府統計の総合窓口 厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号1 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー