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わが子が自分の力で食べていけるように、親はどのような教育を施すべきか。その解の一つは、食いっぱぐれない職業の代表格・医師になる道が拓く「医学部進学」でしょう。しかし経済アナリスト・森永康平氏は、医学部進学という道そのものの有効性は肯定しつつも、「医学部へ行く=将来は医師になる」という固定観念に“待った”をかけます。 【早見表】子供の1ヵ月の教育費「小学生/中学生/高校生」「公立/私立」で比較

医学部進学者のキャリアは「医師だけ」ではない

「医学部へ行くのなら、医師になる」。恐らくこれが基本的な発想だと思います。筆者の周囲も、医学部に行った人々のほとんどが医師になっています（※注:本稿での「医師」は、大学病院や町の医院で働く「臨床医」を指しています）。 ただ、今というのは「医学部へ行ったけれど医師にはならない」というキャリアが昔よりも取りやすくなっているはずです。医学部進学を考えるうえで、このことを知っておくと、卒業後の可能性が広がるでしょう。 前回記事 では、現状の少子化対策では日本全体として人口が減っていく可能性の方が高いことを述べました （⇒前回記事:『経済アナリスト「さらに手取りを減らしてどうする」――少子化対策のために〈社会保険料“上乗せ”〉という自滅ルート』） 。 日本全体で人口が減少していくということは、労働力人口が減っていくということです。現時点において慢性的な医師不足が問題化していることを考えると、需給という観点から見れば、医学部を出て医師免許を取ることでその「医師不足」という強いニーズに飛び込み、高い給与を確保できる可能性は高いです。 しかし、中には医学部を卒業したものの、それまでの過程で「医師以外の道に進みたい」と考えるようになる人も出てくると思いますし、医師になってから他の職業に進みたくなる人もいるでしょう。筆者のまわりにも実際に、医師として働いたのちに、医師以外の道で活躍している人もいます。

医学部で得られるスキルセットとは?

冒頭でも述べたように、「医学部に行く」=「医師になる」という認識が強いと、医師を辞めたら“おしまい”である、医学部に行った意味がないと感じる方もいるでしょう。しかし筆者はそうは思いません。医師を辞めても、それまでに培ったスキルや経験は、医師という枠の外にある「根本的な労働力不足」という問題で活きると考えているからです。 例えば、労働力不足を打破するために、日本政府がDX、AI、ロボティクスなどの活用を決定したとします。当然ながらこれらは医療現場にも適用されることになりますが、適用を進めるにはそれを担う民間企業が必要です。そのような民間企業を立ち上げたいと考えたとき、果たして経済学部卒などの人（筆者がそうです）にそれが務まるでしょうか。実現させられるのは、「結局医師にはならなかったけど医学部卒です。医師免許も持っています。」という人材でしょう。逆に言うと、ベンチャーというのは現場の知識がある人にしかできないと思います。 ということは、「医学部を出たら医師以外の選択肢はない」というわけではなく、医学部で学んだことを活かして企業人になるといった選択肢も十分に検討可能でしょう。例えば「今後はAIやロボで医師不足を補いましょう」という展開になったのなら、医師を辞めて、AIやロボで医師不足を解消しようとする企業で働くこともできると思います。医師になることで直接的に医師不足を埋めに行けるだけでなく、企業人の立場から医師不足の解消に取り組むこともできるのです。 医学部というのは一般的に、受験ひとつを取っても難しいと言われます。筆者も医学部こそ受けてはいないものの、医学部の難易度はずば抜けて高いと認識していますし、合格に向けた準備段階が非常に大変であることもわかります。それに耐えきった経験から得られるのは、単に「合格に足る学力」だけではありません。ロジカルな考え方やハードワークをこなせる忍耐力など、コンサルティングファームや外資系企業にも求められるスキルセットです。 医師免許や医学的な知識は、コンサルティングファームや外資系企業ではあまり役には立たないかもしれませんが、上述のような「表に出ないスキルセット」は医療以外の業界にも転用できるのではないでしょうか。そういった意味では、これからの時代を生き抜く力を確実に備えられると言ってよいと考えます。 「表に出ないスキルセット」が子どもの人生をいかに有利するのかについては、次回で詳しくお話ししたいと思います。