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明治安田生命の調査によると、2024年のゴールデンウィークの予算が前年比で約1万円減少し、理由に「物価高」を挙げた人が6割以上となった。 専門家は、物価高を超える賃上げや、中小企業の成功事例を共有・実践することの重要性を指摘する。 【画像】夫婦のお小遣いは夫・妻ともに減少した

GWは「自宅で」　物価高が家計を圧迫

物価高が2024年のゴールデンウィークにも、影響していることがわかった。 明治安田生命によると、ゴールデンウィークの予算は、2023年から9617円減って、2万9677円となり、3年ぶりに減少した。 予算を減らした理由として、「物価高の影響」を挙げる人が65.8％となったほか、過ごし方についても、「自宅で過ごす」と答えた人が46.8％と、2023年より5ポイント以上増加した。 また、物価高の影響はお小遣いにも出ていて、夫が2023年より2513円少ない3万3039円で3年ぶりの減少となった一方、妻も1235円少ない2万2298円で5年ぶりに減少となった。

「実質賃金」23ヵ月連続マイナスに

「Live News α」では、市場の分析や企業経営にくわしい経済アナリストの馬渕磨理子さんに話を聞いた。 堤礼実キャスター: ── この物価高、どうご覧になりますか? 経済アナリスト・馬渕磨理子さん: 今、物価上昇込みで見る賃金、すなわち「実質賃金」も23カ月連続マイナスです。 2024年6月に始まる、1人あたり4万円の所得減税によって、実質賃金がプラスに浮上する可能性がありますが、それは一時的なものであり、本格的な賃金上昇につながるわけではありません。 堤キャスター: ── 物価高に負けない賃上げを実現するカギは? 経済アナリスト・馬渕磨理子さん: 問題は、日本で99.7％を占める中小企業です。実質賃金の上昇率が、全国で福井県に続いてワースト2位の鳥取県に2日間伺い、中小企業の経営者とヒアリングを重ねました。 その鳥取県で、中小企業ができる賃上げの成功例として、注目されている不動産の企業があります。 これからの日本に必要な視点は、中小企業でも賃上げができる成功事例を皆で共有して、その実践によって給料のアップを広げていくことです。