深刻な人手不足で、就職活動は学生が有利な「売り手市場」が続いています。 リクルートの就職みらい研究所によりますと、来年卒業する大学生の就職内定率は8月1日時点で91.2％と例年より速いペースで90％を超えました。 【画像で見る】深刻な人手不足　 就職活動は学生が有利な「売り手市場」 一方で、内定辞退率は65.0％で、年々、増加傾向にあり、内定辞退が、企業の重要ミッションとなっています。 ■高級車で移動・高級ホテルで懇親会 メルセデス・ベンツやポルシェなどの高級車を扱うヤナセ。 8月31日、九州エリアの内々定者との懇親会を福岡市の高級ホテル「ザ・リッツ・カールトン福岡」で行いました。 RKB　竹井りさリポーター 「こちらの会場では懇親会が行われています。学生たちがハイレベルなサービスを体験しています。」 ヤナセの担当者 「緊張されているかもしれませんが、ぜひ楽しんでお帰り頂きたいと思います。」 参加した26人の学生たちはアフタヌーンティーで社員らと交流したあと、高級車で移動し、ショールームや工場を見学しました。 参加した学生 「年が離れている人もいれば近い人もいたんですけど、話があったりして良かったかなと思います。」 参加した学生 「自分のやりがいに直結するかどうか、やりたい仕事なのかというのを重点的に考えました」 ヤナセ九州営業本部　村上実麻さん 「やっぱり売り手市場が続いていて、どうしても内定辞退とか発生する状況が多くあるかなと思います。貴重な人材ですので、内定辞退を防ぐことが重要なミッションになっております。」 ■人事部は決めない「インターンシップ」 福岡市博多区にある「LINEヤフーコミュニケーションズ」では9月4日から3日間、2026年卒業予定の大学生を対象にインターンシップを行いました。 学生たちに提供するプログラムの内容は新卒を募集している部署が決めました。 人事部が主導していくインターンシップではなく、内定辞退や入社後のミスマッチを防ぐため、現場の意見をより多く取り入れているといいます。