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　職場におけるさまざまなトラブルを解決すべく、危機管理コンサルティング会社の社員たちが“動物アバター”になって、井戸端会議方式で解決の道を探ります。「年末年始に注意すべきこと」（前編）では、「会社の忘年会」を取り上げます。（エス・ピー・ネットワーク） 【若手社員「年賀状メールってセキュリティに問題ありません？」→「昔はなぁ…」昭和世代の解説にビックリ】 ＊本記事はエス・ピー・ネットワークからの転載です ●　私、会社の忘年会が初めてなんです 　今回のご相談は、総務人事部の新人、Aさんからです。 　昨日、上司から、「年末が近いから、社員向けに注意事項の通達を出そう。年末年始にどんなリスクがあるか、従業員の皆に何を注意してもらうべきか、書き出してみて」なんて言われたんです。年末年始の注意事項って何ですか？ 　上司に聞いたら、「ほら、忘年会で羽目を外し過ぎないように…とかだよ」って言われたんですけど、私、会社の忘年会を一度も経験していないんですよね。何か特別に、年末年始に注意すべきことってありますか？ 　おっと、これはまたザックリしたご質問ですね…。確かに、ここ数年で社会人になった人にとって、忘年会は未知の世界なのかも？ 　お酒に関連することばかりでなく、年末年始はいろいろ起きがちですよね。毎年注意喚起していた会社さんもあると思いますが、今のリスクに応じてアップデートも必要となりそうです！ ●　忘年会、地味に幹事として大事なのは...？ 　ネコ：幅広くリスクを挙げていきましょうねー！さて年末年始ですが、まずは何から？お酒がらみ？ 　ペルシャ猫：今年は忘年会やるんですかね？ 　ワオキツネザル：どうでしょう…行う企業は多そうです。 　リスちゃん：「小規模なら…」という会社もありそうですよね。 　ネコ：あまりブレーキをかけなくなりましたしね。お店も営業しているし。 　イノシシ：インフルエンザの予防接種、受けてきましたー。 　ネコ：やりたい人は世の中的には結構いそうです。 　イノシシ：若手の本音としてはどうですか？忘年会とかめんどくさい？？ 　ミーアキャット：そうですね、忘年会をやるのはいいと思いますが…大規模なのはめんどく……何でもないです。 　イノシシ：下が入ってこないから毎回幹事お任せしてすみません…。 　ペルシャ猫：老婆心ながらアドバイスすると、地味に幹事として大事なのは、食べ物の好みと食物アレルギーへの配慮です。個人的には、ミーアキャットさんだけじゃなくて、他の人もやるべきだと思いますけどね。私もやりますし。 　イノシシ：やはり持ち回りで幹事やったほうがいい気がしてきました。 　黒豹：ほんとほんと。 　ネコ：「いつの間にか幹事を押し付けているハラスメント」とか、ありそう。 　イノシシ：特に若手にはそうですね。 　ワオキツネザル：幹事持ち回り、賛成です！