転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です…
「自分で考えろ」は相手次第では危険を伴う
なお、「自分で考えろ」は言葉通りにとらえれば「全権委任」とも判断されかねません。 例えば、相手の受け取り方によっては「全部任された」と思い込んで、とんでもない行動をされることもあるそうです。特に、海外など異なる文化のもとで生活してきた人に対しては注意が必要でしょう。
転職者は会社の貴重な財産となりうる
新しい職場で不慣れなまま違和感を覚えることも多いかもしれません。その際、もしハラスメントにあたる扱いを受けた場合は、決して1人で抱え込まず、職場の上司や外部の機関に相談しましょう。 ただ、「自分で考える」ということは働くうえで大切なことでもあります。そのため、状況によってはそこで立ちどまったり腐ったりするのではなく、自分なりに気づいたことを少しずつ提案してみましょう。転職してきた人こそ、会社のこれまでの「当たり前」に対して、新風を吹き込む可能性を秘めているのです。 出典 厚生労働省 職場におけるパワーハラスメント対策が 事業主の義務になりました！ ～ ～ セクシュアルハラスメント対策や 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします ～ ～ 執筆者：玉上信明 社会保険労務士、健康経営エキスパートアドバイザー
ファイナンシャルフィールド編集部
