在宅勤務ですが「仕事中に家事や子どもの世話をしてる」と、残業代なしと言われました。そもそも上司が夜の20時に「明日の朝までに」と資料作成を頼んでくるからなのですが、こんなこと許されるんですか？
従業員としては上司の上司、あるいは人事部に相談してみること
「在宅勤務では残業代なし」などの処遇があった場合には、黙って我慢するのではなく、上司の上司や、人事部などの本部関連部署にすぐ相談しましょう。現場の上司の勝手な思い込み、ということが少なくないのです。 問題があれば厚生労働省のガイドラインやガイドブックなどを参考に上司らに話し、それでも解決しないならば、総合労働相談コーナーや労働基準監督署など公的機関への相談を考えましょう。 出典 厚生労働省 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン 厚生労働省 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット 厚生労働省 総合労働相談コーナーのご案内 厚生労働省 全国労働基準監督署の所在案内 執筆者：玉上信明 社会保険労務士、健康経営エキスパートアドバイザー
ファイナンシャルフィールド編集部
